依思鞋业国际连锁机构始建于香港，是一个以鞋业研发、生产、加工及销售为主的多元化经营集团，旗下主营源至意大利的百年品牌——EXULL（依思Q），由意大利设计师和国内设计师组成的时尚研发中心，引领时尚开发思路，透射当今流行，演绎时代女性风尚。EXULL（依思Q）致力于成为具有独特魅力的国内主流品牌！
依思鞋业国际连锁机构于2004年进入中国大陆市场，依思鞋业中国区营运中心座落于美丽的海岛城市厦门。以特许加盟以及直营、区域代理等模式在28个省会、直辖市等重点城市，开设了三百多家专卖店和大型商场专卖厅。在福建、广东、浙江、湖南、江西、广西、四川、山东、海南、云南、湖北等核心地区设有分公司和办事处，对区域市场提供营运支持。
依思Q积极开拓“品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“服务第一、客户第一、形象第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“领跑者、起跑心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标，强强合作是依思Q高速发展的强劲动力。  
更多梦想等待我们共同实现！
招聘职位：零售管理培训生  
招聘人数：200名
一、岗位要求：
1、大专以上（含）学历，在校成绩优良，无任何补考科目；
2、主要目标专业：市场营销、国际贸易、鞋类设计、连锁经营管理、计算机、财务管理、人力资源管理、物流管理等（不完全局限专业，主要考量个人职业倾向与综合素质）；
3、积极主动、乐观开朗、善于思考，热爱时尚休闲女鞋产业，愿意与依思Q一起成长；
4、愿意从店铺最基层工作开始做起，经公司统一培养、考核渐进式晋升的职业通路。
二、岗位职责
1、顾客服务
- 提供有效、有礼和专业的服务使各顾客感受依思文化，推广尊贵计划以加强顾客关系；
- 熟识所有产品且主动寻求产品和品牌知识为顾客提供有效建议。
2、销售目标
- 达成销售目标（个人和店铺），主动交叉推广和附加推广以增加销售和推高店铺KPI；
- 接受公司下达业绩目标，全力投入店铺商品销售，时刻关注店铺目标进度，为个人目标和团队目标的达成而努力，确保任务完成。
3、店铺运作
- 针对店铺营运情况，做营运调查分析，提出营运调整方案，对店铺进行调整和改善，跟踪执行达到提升效果；
- 了解店铺销售和库存情况，对销售进行数据分析，并对店铺间进行货品调配与整合，提高销售效率。
三、“金种子”学习与发展晋升计划
1、入职军训：共设计5天全军事化训练，聘请专业教官及拓展师，对管理培训生进行一定强度的体能训练、严酷意志磨练、强有力的执行意愿、极强的团队精神、严格的纪律意识
2、入职培训：共设计10天全封闭式培训，聘请内部讲师及外部顾问，采取立体式课程设置，分通用培训（含技能课程、团队合作、信息管理等），技术培训（专业课程、质量意识、生产工艺等）；
3、成长计划：（详见校园宣讲会）
Ø        1-6个月终端实践期
安排至终端店铺从事最基础的业务，以期达到了解店铺营运流程、产品知识、单店业绩提升及客户为导向的服务；
Ø        7-12个月岗位培养期
定位在终端店铺或零售系统的岗位进行学习，以期达到熟知公司文化、理解岗位职责；
Ø        13-18个月晋级定岗期
担任终端店铺管理岗位或零售系统职能岗位，逐步提升岗位胜任能力，独立处理事务，带领团队完成各工作目标。
4、晋级方式：（详见校园宣讲会）
  店铺工作绩效+晋级申请评估+集中晋级培训+测评（笔试+实操模拟+面谈）
四、福利待遇与人文环境
1、法定节假日、传统假日文娱活动、生日假等假期
2、推行店长持股计划，与员工分享企业经营成果，共享财富
3、推行人才的培养与推荐计划，帮助员工快速成长并融入团队建设中
4、公司为员工提供多层次的培训，提供有薪实习和岗前理论、实际操作的培训
5、根据员工的特点，鼓励和支持员工岗位轮换，为员工提供舞台，让员工演绎精彩