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福州黎明职业技术学院

2014—2015学年第二学期辅导员队伍建设工作要点

    一、总体思路：深入学习贯彻习近平同志系列讲话精神，贯彻落实教育部《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》和《福建高校辅导员队伍建设规划（2013-2017年）》，努力践行“爱的教育”，加强辅导员队伍建设。一是努力构建多渠道沟通平台，通过“以会代训、以赛代训”的方式，加强辅导员工作的沟通与交流，逐步提升辅导员综合业务素质，进一步提升辅导员工作精细化管理水平，增强辅导员团队凝聚力；二是完善辅导员管理制度，通过“以会促管、以评促管”的方式，加强辅导员工作纪律和作风建设，完善辅导员日常管理制度，进一步增强辅导员的工作责任感和使命感；三是尽快出台辅导员队伍建设规划，逐步完善辅导员工作考核评价机制，为辅导员职称、职务晋升创造条件，提升辅导员的工作成就感和幸福度，探索辅导员职业发展道路。

    二、主要内容：

    （一）提升辅导员综合业务素质和能力

1、开展第三届辅导员优秀工作案例征集评选活动（3月份）

2、开展辅导员主题班会评比活动（4月份）

3、开展辅导员业务能力培训（5月份）

（1）校外：组织辅导员参加省市主管部门举办的各类辅导员培训班（具体以省市文件为准）；

（2）校内：举办校内辅导员专项业务能力培训（如形势政策教育、公文写作、演讲与朗诵技巧）

4、开展辅导员工作经验交流活动（6月份）

（1）校外：组织辅导员到兄弟院校交流学习（6月上旬）；

（2）校内：组织辅导员工作交流会（6月下旬）。

    （二）规范辅导员队伍管理

    1、进一步完善辅导员周工作汇报制度；

2、定期召开辅导员工作例会；

3、进一步落实辅导员值班制度；

4、建立辅导员工作量化考核制度（4月份）；

5、修订《福州黎明职业技术学院辅导员工作岗位职责》和《福州黎明职业技术学院辅导员日常管理制度》（5月份）；

6、开展2014—2015学年优秀辅导员评选工作（6月份）。

三、工作要求：

1、各系应依据此工作要点，结合本系实际情况，尽快出台本系辅导员队伍建设工作要点，并于2015年3月30日前报院学工处。

2、各项工作安排以具体通知为准。