项目

评估考核内容

分值

得分

组织

机构

与职责

（20

分）

1、成立以学校主要负责人为组长的校务公开工作领导小组，成员有变动的及时调整到位。

1.5

2、校务公开工作领导小组经常研究部署校务公开工作，每年召开专题会议不少于两次。

1.5

3、有具体负责校务公开日常事务的工作机构，至少有一名专职或兼职人员具体承办校务公开事宜。

1.5

4、校务公开工作机构职责明晰，履职到位，协调有力。

1.5

5、成立以纪检监察机构负责人为组长的校务公开工作监督小组，成员有变动的及时调整到位。

1.5

6、校务公开工作监督小组切实开展监督活动。

1.5

7、校务公开工作每学年有计划、有部署，并列入学校年度工作计划。

1.5

8、校务公开工作纳入惩防体系建设、政风行风建设和党风廉政建设责任制中，一起部署，一起考核。

1.5

9、建立健全校务公开工作规章制度（高校应有健全的二级公开制度）。

2

10、校务公开工作制度完善，程序完整，操作规范，运行有效。

2

11、建立适合学校实际的公开目录，并适时公布更新。

2

12、公开目录内容细则化、具体化，可操作性强，并做到每项公开内容与其公开形式、时间一一对应。

2

公开

内容

（30

分）

公开

内容

（30

分）

重要

事项

1、上级有关文件规定。

1

2、学校改革和发展的重大事项、决策。

1

3、涉及教职工利益的各项制度、重大决议和决定。

1

廉洁

自律

1、领导班子成员年度述职述廉报告。

1

2、班子及成员落实党风廉政建设责任制情况。

1

3、民主生活会意见及整改落实情况。

1

4、教代会民主评议干部情况。

1

收费

管理

1、收费项目、依据、标准及监督机构、举报电话。

1

2、代办费使用情况。

1

3、有偿服务收费项目与标准。

1

招生

考试

1、高校各类招生计划、录取原则及执行情况或中小学校招生计划、片区划分及录取情况。

1

2、择校生、借读生、保送生、特长生等特殊类型招生录取情况等。

1

人事

管理

1、教职工招考、全员聘用。

1

2、职称评聘、晋级晋职、选优评先、奖惩。

1

3、继续教育、选派交流的计划和安排。

1

4、工资和各种补贴、奖金的分配。

1

干部

管理

1、干部（教师）任免、交流、奖惩。

1

2、干部推荐、考核、任前公示情况。

1

财务

管理

1、财务收支管理情况。

1

2、事业费预决算，预算外资金管理，大额度资金使用。

1

3、教科研经费、专项经费安排使用。

1

招投标

情况

1、学校工程建设或修缮招投标情况。

1

2、教材、图书、设备等采购项目招投标情况等。

1

教学

科研

1、教改立项、资助结果。

1

2、教学成果评审条件、评审程序和结果。

1

3、科研申报、立项和成果评审。

1

学生

管理

1、学生评先评优、选干、保送、奖惩。

1

2、奖学金、助学金总额及分配方案，减免学杂费的条件及名单，毕业生就业指导、用人信息。

1

其他

事项

其他应当公开的事项，做到应公开尽公开。

2

公开

形式

（10分）

1、公开形式丰富，公开方式便民。

2

2、在醒目位置建立固定的对内对外校务公开栏。

1

3、具备网络条件的学校在网站首页建立公开栏目（不具备条件的不扣分）。

1

4、公开栏及网站公开栏目设置规范，栏内各项内容布局合理、分类清楚、排列整齐。

1

5、公开栏设置的项目内容细化、具体化，群众满意。

1

6、建立向教代会报告校务公开工作的制度。

1

7、建立在党政工联席会议、情况通报会、工作质询会上研究通报校务公开工作制度。

1

8、建立点题公开制度，设置与公众、教职工沟通的栏目。

1

9、认真开展点题公开，及时答复申请人。

1

公开

时间

（10分）

1、公开时间与公开内容相适应，公开时间、时限有经过专门审核。

1.5

2、做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开。

1.5

3、学校重大决策在决策前、决策中、决策后全程公开。

1.5

4、重大决策过程中通过校务公开，充分听取群众的意见和建议。

1.5

5、主动公开的信息，自该信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开（其他法律法规规章和文件有规定公开时间的，从其规定）。

2

6、公开内容公布后，持续公开时间不少于15日，属于长期公开的，应当长期公开（其他法律法规规章和文件有规定公开时间的，从其规定）。

2

公开

程序

（10

分）

1、制定公开流程图，按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序进行公开。

1.5

2、公开工作程序各环节职责清晰、责任到人。

1.5

3、建立健全依申请公开事项的处理机制。

1.5

4、对依申请公开信息的行为，区别情况，及时提供信息或予以答复。

1.5

5、设立校务公开意见箱、监督电话，收集公众和教职工的意见和建议。

1

6、认真处理群众对校务公开工作的质询、意见和建议。

1

7、公开过的文本或电子资料及时收集、整理和存档。

1

8、校务公开工作档案资料齐全、管理规范。

1

监督和保障

（20分）

1、每年10月31日前公布本单位上一年度的校务公开工作情况。

2

2、每年向教代会报告校务公开工作并接受审议。

2

3、建立健全内部检查监督制度和违反公开规定的责任追究制度。

2

4、组织内部监督检查，把校务公开工作纳入政风行风评议、绩效考评和精神文明建设考评中，定期进行考核评估。

2

5、每年组织一次校务公开评议活动，收集公众和教职工对校务公开工作的意见，并做好反馈和整改工作。

2

6、将校务公开工作所需经费纳入年度预算，为开展校务公开工作提供经费保障。

2

7、公开实效：行风评议、精神文明建设和惩防体系考核评比中成绩优良，教学质量和管理成效明显，无严重乱收费现象，领导干部无重大违法违纪问题。

2

8、问卷调查：通过向教职工、学生、群众发放问卷进行调查，所得分值=原始分X 6%。

6

备注

1、校务公开工作突出，获国家、省、市表彰奖励（包括单位或个人）的，可分别奖励加2分、1分、0.5分。

2、校务公开工作有创新、有亮点，工作经验获国家、省、市相关部门和单位以会议、简报等形式推介，或市级以上媒体宣传推介的，可分别奖励加2分、1分、0.5分。

3、奖励加分累计最高不超过5分。