为强化干部队伍建设，筑牢思想防线与纪律底线，11月12日下午，学院召开干部警示教育大会，学院党政领导班子、全体副科以上干部参加会议，会议由党委书记廖诗忠主持。

会议通报了违纪违规的典型案例并深入剖析了案例背后法纪观念缺失、责任意识淡薄、自我约束松懈等根源性问题，明确指出此类行为对集体声誉和干部队伍形象的严重损害，为全体干部敲响思想警钟。

王苏华董事长发表重要讲话。她首先肯定了学院绝大多数干部政治坚定、作风过硬、实绩突出的整体表现，强调中青年干部作为学院发展的骨干力量，承载着学院的信任与师生的期待。同时，针对案例以及暴露出的问题，她提出三点要求：一是要追求上进，常怀“本领恐慌”，以学习强本领，以实干担使命，杜绝推诿敷衍，在实践中提升专业能力；二是要修好“心学”，常怀敬畏之心，树立正确权力观，慎独慎微，净化社交圈，筑牢廉洁自律思想防线；三是要接受监督，主动适应组织严格管理，严守纪律规矩，对违纪行为“零容忍”，以严的基调正风肃纪。

王苏华董事长讲话结束后，参会干部分为若干小组，围绕董事长讲话精神、典型案例警示意义及自身工作实际开展深入讨论。各组结合岗位职责谈认识、找差距、提举措，形成了强化自我约束、提升履职能力、严守纪律规矩的共识，并在随后的汇报环节交流了整改思路与落实计划。

此次警示教育大会的召开，进一步统一了思想，明确了行为准则。下一步，学院将以此次会议为抓手，持续深化干部队伍作风建设，通过常态化警示教育、完善考核监督机制、强化师德师风建设等举措，打造忠诚干净担当的干部队伍，为黎明学院高质量发展提供坚强保障。