日前，福建黎明企业集团公司董事局决定：专为福州黎明职业技术学院设立青年教师成长基金首期一百万元，主要用于奖励在思想教育、教学科研、行政管理等岗位工作业绩突出，做出重要贡献的青年骨干教职工，激励广大青年教职工爱岗敬业、教书育人、履职尽责、争先创优，为学院的科学发展贡献青春和力量。
    4月13日，学院根据集团关于做好青年教师成长基金推荐申报工作的要求，下发了“关于推荐评审学院特殊津贴人选的通知”，明确了参选对象、入选条件、人选产生方式、评选程序等，目前，此项工作正在全校范围内有序展开。据悉，学院特殊津贴每年申报一次，4月份推荐评审，5月初公布入选名单，5月份开始，按月发放特殊津贴。
    设立青年教师成长基金，青年骨干教师享受学院特殊津贴，是黎明集团、黎明学院加强青年教师队伍建设，加大青年教师培养力度的重要举措，将有效发挥其奖励、激励作用，推进青年教师成长成才，促进学院可持续发展。